微博网友爆料深圳一妙龄女子因公司经常熬夜加班，容颜加速衰老，导致爱情事业双失意。她愤愤不平当街控诉，呼吁“衰老算工伤”。(10月23日中国网)

　　因公司经常熬夜加班，造成容颜加速衰老，两者之间的确有着丝丝缕缕的关联，但据此投诉要求算工伤，这似乎又找错了门。

　　加班加点，这属于《劳动法》《劳动合同法》调处的范畴;而工伤属于《工伤保险条例》调处的范畴。是不是工伤，不是凭想当然，需要劳动部门的鉴定。人的容颜衰老，基本是由自然规律决定的，至于是不是某种原因加速衰老，劳动部门恐怕既没有鉴定过，也无从鉴定。

　　一个人的容颜衰老有很多种表征。有头发的变白、变稀，有皱纹的增多、加深，有老年斑的出现和变多，有皮肤由细润、富有光泽变得粗糙和黯淡，有牙齿的脱落，有眼神的炯炯变得呆滞，等等。这些情况的出现，可能与经常加班有关，但也与生活环境、生活习惯、遗传因素高度融合、密切相关，没有截然的分水岭。以经常熬夜加班为由，呼吁“衰老算工伤”，在两者之间画出“因为……所以……”的连线以申诉个人的遭际，其心情是可以理解的，但申诉要有理有据，要求算工伤，洵属配错了“钥匙”，而就此当街控诉，简直就是找错了地方。

　　要打这个官司，就要用什么钥匙开什么锁。经常熬夜加班，要拿出证据来。既然说加班是经常性的，就要拿出有足够说明力的证据来，到底有过多少次加夜班，表述得具体一点，分别在何年何月何日何时加过班，每次加班(大约)多长时间，在加班问题上是自愿的，还是企业强制性的?另外，在劳动报酬上有没有得到落实?这些问题，《劳动法》和《劳动合同法》上都有明确规定。如果与用人单位订立过规范的《劳动合同》，也可以在上面找到相关的依据和解决的办法。再说，因熬夜加班，因容颜加速衰老，就当街控诉，也不是依法维权的最佳途径。当街控诉，不能最终解决问题。想维护自己的合法权益，就要拿出充分的证据来，最好的选项就是在企业工会中寻求援助，如果企业没有工会，就是到当地的劳动部门投诉。

　　从生理学的角度上看，人的容颜衰老，除了各种外在的因素外，还与自身的心理素质有关。人要有健康向上的心态，不要遭遇一点挫折，就情绪化、极端化，认为天下人皆负我，这不仅不利于问题的解决，反而会对自己的身心健康造成潜移默化、不知不觉的伤害。